挑戦しやすい制度が充実 Style

1. Support

   まずは座学とOJTで
   基本を学ぶ

   入社後は業務に必要な知識やスキルを、座学とOJTで学びましょう。先輩に同行して、技術を身につけていきます。年代の近いスタッフが教育担当につくため、気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から始める不安や悩みを共有できるので、ムリせずあなたのペースで取り組んでください。

   

2. Get Skills

   資格取得にもチャレンジ

   国家資格やメーカー独自の資格の取得に必要な費用は、会社が全額負担。実地訓練や学科講習をサポートする体制のほか、スキルアップのための社内研修も整えています。制度を利用して、働きながらどんどん手に職をつけていきましょう。

   

3. Salary

   賞与は合計で
   給与の2～5ヶ月分を支給

   年2回支給される賞与は、スキルや仕事に対する姿勢などを総合的に評価。最低でも合計で2ヶ月、最大で5ヶ月分を支給した実績があります。さらに資格手当の支給もプラス。頑張りが数字に反映される給与形態です。

   

松井板硝子店で働くポイント Point

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  お盆や年末年始などの長期の休みは、5日以上連続での取得が可能です。プライベートの時間を有効活用して、しっかりリフレッシュしてください。

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  有給は事前申請すれば、好きなタイミングで取得OK！毎年すべて使い切っているメンバーもいます。いつでも自由に休みやすい環境です。

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  徹底した管理によって、残業はほとんどありません（冬季は月20～30時間ありますが、年度によって変動）。「前職は残業が多かった」「定時退社したい」といった理由で、転職して来たスタッフもいます。

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  女性だけでなく、男性スタッフも育休を取得した実績があります。子育て世代がきちんと働けるよう、会社はこれからもサポートを惜しみません。